大手笔!数量创六年同期新高,职工持股方案受上市公司追捧

大手笔!数量创六年同期新高,职工持股方案受上市公司追捧

作者:数据宝 郭洁<\/p>

到7月27日,本年共有157家公司发布161份职工持股方案,比较去年同期增加20.76%,创2017年以来近6年同期最高。<\/p>

7月以来,上证指数和深证成指均在阶段性高位后回调。指数走低的一起,上市公司重要股东却增持活泼,其间职工持股方案增持金额占比最高。<\/p>

证券时报·数据宝核算,到7月27日,7月以来有159家上市公司被重要股东(实控人、高管、持股5%以上一般股东以及职工持股方案)算计增持103.34亿元,较去年同期大幅进步298%(去年同期约25.93亿元)。电力设备、机械设备和轻工制作三职业的增持金额较高,均超越10亿元。<\/strong><\/p>

值得重视的是,依照增持股东类型来看,职工持股方案增持金额最高,算计增持58.53亿元,占增持金额比达56.64%。<\/strong><\/p>

增持对股价有提振效果,职工持股方案在提振股价的一起,还能进步上市公司职工积极性,进步公司竞争力。职工持股方案是改进公司基本面、完善长效激励机制,加速进步开展质量的重要途径之一。<\/p>

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157家公司年内推出职工持股方案<\/h5>

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数据宝核算,本年以来(到7月27日)共有157家公司发布161份职工持股方案(以预案发布日为核算口径),比较去年同期的130家,增加20.76%,创2017年以来近6年同期最高<\/strong>。从股份来历看,大都公司职工持股方案股份来历为上市公司回购。<\/p>

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分职业来看,发布职工持股方案的上市公司首要来自机械设备、核算机、电子、电力设备、医药生物、根底化工这6大职业,数量算计占比过半;来自公用事业、非银金融、归纳、建筑材料职业的公司数量较少,均只要1家公司发布职工持股方案。<\/p>

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年内发布职工持股方案的上市公司中,有不少公司是“常客”。数据宝核算,17家公司在近3年中发布了3期以上职工持股方案,相当于年均至少发布一期。<\/strong><\/p>

汇顶科技<\/strong>在近3年中累计发布了6期职工持股方案,本年5月21日发布的持股方案已被股东大会经过,之前5期持股方案均已施行完结,实践成交金额规划算计4.36亿元,累计有2410名职工持股。从金额看,这些发布多期持股方案的公司中,海尔智家<\/strong>实践成交金额最高,近3年累计发布4期持股方案,算计成交近7.07亿元。<\/p>

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45家公司持股方案金额超亿元<\/h5>

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数据宝核算,现在有83家公司(84份职工持股方案)已进入施行阶段(含已完结的),其间24家公司方案持股金额超越亿元。恒力石化、东方盛虹、智飞生物、通威股份<\/strong>方案持股金额均超越20亿元。从实践成交金额看,17家公司成交金额超亿元,恒力石化、通威股份、智飞生物<\/strong>实践成交金额居前,且均超20亿元。<\/p>

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恒力石化<\/strong>方案持股金额最高,为73.8亿元,实践成交金额68.38亿元,位列首位。公司第六期职工持股方案完结公告显现,持股方案算计持有公司股份2.9亿股,占公司总股本的4.14%,成交金额约为68.38亿元(不含买卖费用)。<\/p>

正处于施行状况的83家上市公司中,宏润建造、光辉科技、麦趣尔、恒力石化<\/strong>的职工拟持股数量占总股本的份额较高,均超越4%。<\/p>

现在处于股东大会经过或董事会预案阶段的有76家,算计77份持股方案(注:因有公司发布多份持股方案,因而与正在施行方案的公司有堆叠),其间21家公司职工持股方案初始金额超越亿元,格力电器、海尔智家、TCL科技、盈峰环境、远东股份<\/strong>的方案金额均超5亿元。<\/p>

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格力电器<\/strong>的方案金额最大,到达15.5亿元。格力电器5月发表第二期职工持股方案,股票来历为公司此前回购的股份,持股规划不超越9472.8万股,占公司当时总股本的1.6%,全体持股规划不超越15.5亿元,持股方案掩盖超越1.2万名职工。2021年格力电器已推出的第一期职工持股方案,掩盖人数4000余人。<\/p>

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薪酬及自筹资金是首要途径来历<\/h5>

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持股方案资金来历方法出现出多样化,部分公司增加了“向第三方融资”的途径,如通威股份、乐歌股份、欣旺达<\/strong>等;部分公司资金来历为净利润提取的奖励金,如TCL科技、汇顶科技、三一重工<\/strong>等。<\/p>

职工薪酬及自筹资金依然是首要来历途径,年内发表职工持股方案的157家公司中,资金仅来历为职工薪酬及自筹资金的有105家,占比67.31%,远超其它类型资金。假如按资金来历触及职工薪酬及自筹资金核算,这一份额将扩展至83.43%。<\/p>

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20家公司上半年成绩翻倍<\/h5>

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数据宝核算,从行情体现来看,年内发布职工持股方案的上市公司中,有17家公司年内股价上涨起伏超20%,其间宏柏新材<\/strong>涨幅最高,到达104.75%,是其间仅有家股价翻倍公司;京山轻机、天马科技、广汇动力、宏润建<\/strong>设等涨幅靠前,年内股价涨幅超越50%。<\/p>

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上市公司推广职工持股方案的意图,不仅是吸引住人才,并且将持股方案的解锁条件与成绩增加挂钩,是许多公司的起点之一。例如比亚迪<\/strong>最新一期职工持股方案的参加目标无需出资,但公司对成绩考核提出目标,详细为2022年-2024年的经营收入增加率别离不低于30%、20%及20%。<\/p>

现在正值半年报成绩发表高峰期,年内发布职工持股方案的公司中,有60家现已发布半年报成绩预告或快报。依照成绩预告下限或成绩快报数据看,包括广汇动力、比亚迪、卫星化学、华友钴业<\/strong>等在内的10家公司上半年归母净利润额超越10亿元。<\/p>

通威股份<\/strong>半年报净利润额最高,猜测下限到达120亿元。关于成绩预增,公司表明上半年高纯晶硅事务获益于下流需求的增加,叠加新产能的顺畅开释,实现量利大幅增加。<\/p>

从成绩增加起伏来看,上半年有20家上市公司成绩同比出现翻倍增加,金固股份、中曼石油、东阳光、江特电机<\/strong>等公司上半年成绩同比增幅均超500%。金固股份<\/strong>成绩预增起伏最高,上半年猜测净利润约7.5亿元-10亿元,同比增加953%-1304%,不过公司成绩大幅预增首要由于出售新康众公司股权,发生一次性收益8.47亿元。<\/p>

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